Adecco ricerca un/una RESPONSABILE QUALITA JUNIOR per un'azienda leader nel settore della produzione di fastener, facente parte di un grosso gruppo internazionale, impegnata nell'offrire soluzioni di fissaggio di alta qualità per diversi settori industriali.
POSIZIONE
L'obiettivo principale del responsabile qualità junior è garantire che i prodotti e i processi produttivi rispettino gli standard qualitativi richiesti, coordinando le attività di controllo qualità e implementando strategie di miglioramento continuo.
RESPONSABILITA
* Attuare il sistema di gestione della qualità secondo le normative ISO 9001 e altri standard di riferimento.
* Monitorare i processi produttivi per garantire la conformità agli standard qualitativi richiesti.
* Analizzare le non conformità e proporre azioni correttive e preventive;
* Collaborare con la direzione al miglioramento continuo.
* Gestire le relazioni con fornitori e clienti per quanto riguarda gli aspetti qualitativi.
* Promuovere una cultura aziendale orientata alla qualità e al miglioramento continuo.
* Monitorare gli obiettivi interni di miglioramento definiti dalla direzione e verificare periodicamente il raggiungimento degli stessi.
* Effettuare audit interni ed esterni per assicurare il rispetto delle normative.
REQUISITI
* Diploma ad indirizzo meccanico, Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o formazione equivalente (preferenziale ma non necessaria)
* Esperienza in un ruolo analogo nel settore della produzione di fastener o in ambiti affini (preferenziale ma non necessaria)
* Conoscenza delle normative ISO 9001 e di sistemi di gestione della qualità.
* Capacità di analisi e problem-solving; doti comunicative e capacità di leadership
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Domicilio in zona Lecco o provincia.
PROFILLO IDEALE
* Lavoratore dinamico e motivato
* Capace di lavorare in equipe e di prendere decisioni rapide
* Disponibile a partecipare a corsi di formazione e aggiornamento
* Dotato di buone capacità comunicative e interpersonali
SALARIO
I dettagli dell'assegnazione sono concordabili tra l'azienda e il candidato selezionato.
PERCORSO DI CARRIERA
Il candidato ideale sarà disposto a crescere professionalmente all'interno dell'azienda.
AMBIENTE DI LAVORO
L'ambiente di lavoro è dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale.