Posizione
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Per la sede di Milano siamo alla ricerca di Neolaureati/e da inserire nei team Quantitativi a supporto di primari clienti bancari e assicurativi, nazionali ed internazionali.
Responsabilità
* Supporto a progetti di consulenza direzionale nell'area Quantitativa di Capital Markets
* Supporto funzionale ad attività progettuali in ambito ICT Capital Markets & Finance sulle piattaforme leader di mercato di trading, position keeping e risk management come Murex, Kondor+, Sophis Risque, ION o sulla piattaforma Loan IQ nell'area corporate lending e finanza strutturata
* Supporto a progetti in Area Finance in particolare su: integrazioni Front-to-Back, migrazioni, configurazioni di prodotti derivati e/o curve di pricing
* Analizzare con gli utenti della Banca i requisiti e le necessità di Business al fine di valutare gli impatti sul software e capire come tradurli in configurazioni/implementazioni da fare sui sistemi
* Stesura dei documenti di progetto (specifiche funzionali, documento di design della soluzione tecnico-funzionale, lista dei test cases) attraverso l'utilizzo quotidiano di strumenti del pacchetto Office come Word, PowerPoint, Excel, Access
Requisiti
* Hai una laurea in Matematica, Finanza, Ingegneria Matematica, Statistica o Fisica
* Sai lavorare in team e possiedi un ottimo entusiasmo
* Possiedi buone doti di problem solving, capacità analitiche e una forte proattività
* Parli inglese fluentemente
* Conosci gli strumenti di base per iniziare a lavorare in consulenza (in particolare Word, Excel e PowerPoint)
Benefici
* Sede: Milano
* Formazione continua, attraverso una vasta gamma di corsi interni ed esterni
* Feedback: sistema di valutazione periodico basato sul merito
* Opportunità: diretto contatto con il senior management di prestigiosi clienti del mondo bancario e assicurativo
* Percorso di carriera: dinamico, meritocratico e rapido, essendo di elevato interesse della società la crescita di risorse ad alto potenziale
* Ambiente: società e management giovane, solido e con un forte spirito imprenditoriale
Be valuterà con particolare attenzione i candidati iscritti/e o in attesa di iscrizione alle liste di collocamento obbligatorio.
EEO e politica di diversità
Be Management Consulting si impegna a creare e offrire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto ed accogliente per le persone con differenti abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, bisogni e aspettative per consentire a ciascuno di realizzarsi professionalmente. La valorizzazione della diversità è elemento fondamentale della nostra cultura e dei nostri valori, e si esprime attraverso la moltiplicazione del valore che ogni persona porta con sé con il proprio bagaglio di esperienza, formazione, opinioni e stile, abilita un ambiente di lavoro innovativo, collaborativo e motivante. Be Management Consulting si impegna inoltre ad adempiere agli obblighi di legge, ai sensi degli artt. xrdztoy 1 e 18, legge 68/99, valutando con particolare attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.