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Building manager - oil & gas plant

Turbigo
LHH
Pubblicato il 8 marzo
Descrizione

Per azienda cliente, siamo attualmente alla ricerca di un responsbaile di Building Services (elettrico, HVAC, antincendio) per impianti di Digestione Anaerobica, garantendo il rispetto di costi, qualità e tempi.

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Responsibilities

Coordinamento e guida tecnica delle diverse funzioni di progetto all’interno dello scope assegnato, con leadership di un team di 2–3 system engineer.
Coordinamento ed esecuzione delle attività di Concept e Basic Engineering, tenendo in considerazione le interfacce interne ed esterne.
Redazione delle specifiche tecniche per i sistemi di Building Services.
Responsabilità nella selezione dei fornitori, emissione tempestiva degli ordini di acquisto e attività di expediting durante la fase di detailed engineering, inclusa la gestione documentale e le ispezioni.
Coordinamento delle attività di costruzione, assicurando la corretta integrazione dell’impianto nel suo complesso e la verifica delle interfacce per ciascun lotto.

Your Profile

Esperienza di oltre 5 anni in un ruolo analogo da Building Manager per impianti oil & gas, con solida conoscenza di processi e prodotto.
Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettrica, con riferimento ai lotti Building Services sopra menzionati.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Competenze di pianificazione, leadership di team e comunicazione.
Esperienza nella gestione dei fornitori e nell’approvvigionamento di sistemi complessi, nonché nel lavoro con team di progetto multidisciplinari.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjrgpwk L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr

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