Il nostro cliente è un’azienda leader mondiale nella fornitura di additivi speciali, le cui applicazioni sono applicabili in diversi settori e campi produttivi. Lavorano su scala globale, in collaborazione con diversi partner internazionali, ricercando e sviluppando costantemente nuove soluzioni per fornire ai loro clienti prodotti di altissima qualità a condizioni competitive.
Per la sede di Milano cerchiamo un/a JUNIOR SALES RAPPRESENTATIVE appassionato e determinato, che abbia maturato una certa esperienza in attività di sviluppo del business in qualità di venditore puro che si spende direttamente sul campo.
Principali Responsabilità
Responsabile commerciale per il mercato italiano nel settore coating (rivestimenti - comparto chimico specializzato nella formulazione e produzione di prodotti per la protezione e la decorazione di superfici).
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Gestione e sviluppo del portfolio clienti.
Capacità di vendita dei prodotti del mercato di riferimento.
Abilità Personali (Soft Skills)
Forte orientamento alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi.
Ottime doti organizzative e abilità nella gestione delle priorità.
Empatia, Energia, flessibilità e concretezza.
Attitudine commerciale e spiccate capacità di contrattazione.
Spirito d’iniziativa, proattività, gestione della vendita sul campo.
Esperienza pregressa come venditore diretto o di sviluppo commerciale preferibilmente nel settore pitture/vernici (non obbligatorio).
Capacità di gestione di politiche commerciali molto dinamiche e flessibili.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: HQ Milano, le attività di sviluppo commerciale saranno gestite su tutto il territorio nazionale.
Orario di lavoro: Full-time.
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: RAL 30/35K di base ( a cui aggiungere i Bonus ), 5 Euro in buoni pasto, Welfare aziendale e rimborsi, Smart Working.
Bonus : previsto un bonus in % sul fatturato/vendite e un bonus su ogni nuovo cliente.
Benefit: auto aziendale (7/7), cellulare, carta carburante e telepass aziendali, prevista formazione e 2 mesi di affiancamento on the job.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)