Sicuritalia S.p.A è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility, con oltre 15.000 dipendenti e un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo conta oltre 60 sedi in Italia e due Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è garantire a organizzazioni e privati servizi, tecnologie e prodotti per soddisfare il bisogno di sicurezza.
La Divisione Engineering Security Systems si occupa della gestione progettuale e ingegneristica degli impianti di sicurezza, coprendo l’intero ciclo di vita (progettazione, installazione, assistenza e manutenzione). La nostra organizzazione capillare ci permette di offrire velocità e qualità, coordinati dalla Centrale Operativa attiva 24 / 7.
Posizione : Tecnico Impianti di Sicurezza
Per la nostra sede di Pistoia / Firenze, cerchiamo un Tecnico Impianti di Sicurezza che si occupi di installazione, manutenzione ordinaria, diagnostica, riparazione e collaudo di sistemi di sicurezza come antintrusione, controllo accessi, videosorveglianza (TVCC), ecc.
Mansioni
* Assistenza e manutenzione impianti, sia programmata che per guasti improvvisi
* Compilazione rapporti di intervento tramite tablet
* Gestione auto, materiale e attrezzi aziendali
* Mantenimento della funzionalità degli impianti nel tempo
Qualifiche e competenze richieste
* Diploma tecnico, preferibilmente in elettronica
* Esperienza pluriennale nel settore delle installazioni di impianti B2B
* Problem solving e proattività
* Gestione dello stress
* Ottime capacità relazionali con clienti interni ed esterni
Sede di lavoro
Pistoia / Firenze
I nostri servizi
Sicuritalia è leader in Italia nei servizi di sicurezza e facility management, offrendo installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security e altri servizi integrati.
La nostra Mission
Garantiamo servizi e tecnologie che rispondono al bisogno di sicurezza, ottimizzando l’uso degli spazi occupati.
I nostri valori
Al centro della nostra cultura ci sono la soddisfazione del cliente e la professionalità. Crediamo nella trasparenza e vogliamo che i candidati conoscano gli step del processo di selezione :
* Screening CV entro due settimane dall’apertura del Job Post
* Risposta a tutti i profili al termine dello screening
* Step di selezione : 1. Primo contatto, 2. Colloquio con recruiter, 3. Colloquio con responsabili
Il processo di selezione dura circa 2 mesi dall’apertura del Job Post.
Fin dal primo giorno, il nuovo collaboratore sarà accolto con un processo di Onboarding e Induction, ricevendo un Welcome Kit e partecipando a sessioni di presentazione aziendale, policy, benefits e piattaforme informatiche.
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Impianti Di Sicurezza • Toscana, Pistoia, Italia
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