Le Risorse Umane sono il tuo mestiere. E credi che competenza e umanità possano convivere. CHI SIAMO Studio Oikos S.r.l. è un’azienda fondata oltre 70 anni fa, con sede a Torino, oggi punto di riferimento nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti elettrici e tecnologici. Una realtà composta di 90 persone con solide basi tecniche e operative, impegnata oggi in un percorso di efficientamento e crescita orientato alle persone e all’efficacia organizzativa. IL RUOLO Responsabile Risorse Umane Sede di Pescarito (TO) La persona che entrerà in azienda avrà un ruolo chiave e centrale, con l’obiettivo di strutturare, rendere chiari i processi HR e favorire un ambiente di lavoro armonico, responsabile ed efficace. COSA FARAI Nel ruolo di Responsabile HR ti occuperai di: - gestire l’intero ciclo di vita dei collaboratori, dalla selezione e inserimento fino allo sviluppo e alla conclusione del rapporto di lavoro - coordinare la gestione operativa quotidiana delle risorse umane, inclusi controllo presenze, ferie, assenze, aspetti amministrativi e collaborazione con il consulente paghe per garantire correttezza e puntualità - occuparti attivamente di recruiting e scouting di nuovi talenti, contribuendo ad attrarre e inserire persone in linea con i valori e le esigenze dell’azienda - affrontare con competenza e correttezza anche situazioni delicate (conflitti, contestazioni, separazioni), mantenendo sempre rispetto e chiarezza - supportare la direzione nel definire regole, ruoli e responsabilità condivise - favorire una comunicazione interna più fluida e costruttiva - contribuire alla crescita professionale delle persone e alla diffusione di una cultura basata su responsabilità, fiducia e merito: - diventare un punto di riferimento sia per la proprietà sia per i collaboratori IL PROFILO IDEALE Cerchiamo una persona che: - abbia esperienza nella funzione Risorse Umane in contesti aziendali strutturati - sappia unire competenza técnica e sensibilità umana: - sia capace di prendere decisioni anche complesse, con equilibrio e rispetto - abbia buone doti relazionali, di ascolto e leadership naturale - creda che l’ordine organizzativo e il benessere delle persone vadano costruiti insieme - desideri contribuire in modo concreto a migliorare il clima e l’efficacia dell’azienda Solida conoscenza della normativa del lavoro, della contrattualistica e delle relazioni sindacali completa il profilo. COSA OFFRIAMO - Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato: - Ruolo di responsabilità e reale impatto sull’organizzazione - Percorso di crescita professionale e formazione continua - Un contesto che vuole evolvere, con il supporto di un progetto strutturato PERCHÉ CANDIDARTI Se credi che il ruolo HR significhi mettere ordine creando armonia, se sai essere ferma/o quando serve ma sempre rispettosa/o delle persone, se desideri contribuire a riportare equilibrio, chiarezza e collaborazione in un’azienda con una lunga storia, questa è la sfida giusta per te. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €35.000,00 - €50.000,00 all'anno Sede di lavoro: Di persona