Le Risorse Umane sono il tuo mestiere.
E credi che competenza e umanità possano convivere.
CHI SIAMO
Studio Oikos S.r.l. è un’azienda fondata oltre 70 anni fa, con sede a Torino, oggi punto di riferimento nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti elettrici e tecnologici. Una realtà composta di 90 persone con solide basi tecniche e operative, impegnata oggi in un percorso di efficientamento e crescita orientato alle persone e all’efficacia organizzativa.
IL RUOLO
Responsabile Risorse Umane
Sede di Pescarito (TO)
La persona che entrerà in azienda avrà un ruolo chiave e centrale, con l’obiettivo di strutturare, rendere chiari i processi HR e favorire un ambiente di lavoro armonico, responsabile ed efficace.
COSA FARAI
Nel ruolo di Responsabile HR ti occuperai di:
- gestire l’intero ciclo di vita dei collaboratori, dalla selezione e inserimento fino allo sviluppo e alla conclusione del rapporto di lavoro
- coordinare la gestione operativa quotidiana delle risorse umane, inclusi controllo presenze, ferie, assenze, aspetti amministrativi e collaborazione con il consulente paghe per garantire correttezza e puntualità
- occuparti attivamente di recruiting e scouting di nuovi talenti, contribuendo ad attrarre e inserire persone in linea con i valori e le esigenze dell’azienda
- affrontare con competenza e correttezza anche situazioni delicate (conflitti, contestazioni, separazioni), mantenendo sempre rispetto e chiarezza
- supportare la direzione nel definire regole, ruoli e responsabilità condivise
- favorire una comunicazione interna più fluida e costruttiva
- contribuire alla crescita competente delle persone e alla diffusione di una cultura basata su responsabilità, fiducia e merito
- diventare un punto di riferimento sia per la proprietà sia per i collaboratori
IL PROFILO IDEALE
Cerchiamo una persona che:
- abbia esperienza nella funzione Risorse Umane in contesti aziendali strutturati
- sappia unire competenza tecnica e sensibilità umana
- sia capace di prendere decisioni anche complesse, con equilibrio e rispetto
- abbia buone doti relazionali, di ascolto e leadership naturale
- creda che l’ordine organizzativo e il benessere delle persone vadano costruiti insieme
- desideri contribuire in modo concreto a migliorare il clima e l’efficacia dell’azienda
Solida conoscenza della normativa del lavoro, della contrattualistica e delle relazioni sindacali completa il profilo.
COSA OFFRIAMO
- Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato
- Ruolo di responsabilità e reale impatto sull’organizzazione
- Percorso di crescita professionale e formazione continua
- Un contesto che vuole evolvere, con il supporto di un progetto strutturato
PERCHÉ CANDIDARTI
Se credi che il ruolo HR significhi mettere ordine creando armonia,
se sai essere ferma/o quando serve ma sempre rispettosa/o delle persone,
se desideri contribuire a riportare equilibrio, chiarezza e collaborazione in un’azienda con una lunga storia,
questa è la sfida giusta per te.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €35.000,00 - €50.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona