PpLa Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, riconosciuta World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unica italiana nella Top 40 a livello mondiale, è alla ricerca di persone con spirito d’iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo. Il ruolo è pensato per chi desidera operare in un contesto sfidante e internazionale, in cui la ricerca e la cura sono al centro del nostro impegno. /p h3Posizione /h3 pSelezione per titoli per il conferimento di una bBorsa di Studio /b destinata al progetto di dottorato “Proteomic and functional characterization of circulating extracellular vesicles in high risk antiphospholipid antibody carriers with diverse autoimmune backgrounds”. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione clinica e monitoraggio dei pazienti affetti da connettiviti sistemiche arruolati nel progetto di ricerca, con particolare attenzione ai pazienti a rischio trombotico. /li liPartecipazione attiva alle visite ambulatoriali e al follow‑up clinico, collaborando con i team multidisciplinari per la presa in carico integrata e la valutazione dei fattori di rischio protrombotico autoimmune. /li liContributo alla raccolta e analisi dei dati epidemiologici, all’implementazione di protocolli per la gestione di pazienti con malattie sistemiche reumatologiche e aumentato rischio trombotico. /li liCollaborazione con l’ambulatorio di patologia ostetrica per la gestione delle pazienti con malattie autoimmuni sistemiche in fase pre‑concep, in gravidanza e in allattamento. /li liGestione e arruolamento dei pazienti in studi clinici profit e no profit, supportando le attività di ricerca e la conduzione di protocolli sperimentali nelle connettiviti. /li /ul h3Dettagli della borsa di studio /h3 pImporto: Euro lordi complessivi 24.000 per l’intera durata della borsa (12 mesi). Impegno: 36 ore settimanali. /p h3Requisiti di studio e competenze /h3 ul liLaurea in Medicina e Chirurgia. /li liSpecializzazione in Reumatologia (conseguita). /li liConoscenza della lingua inglese. /li liCapacità organizzative e problem‑solving. /li /ul h3Processo di selezione /h3 pLa Commissione esaminatrice sarà composta da: il Direttore Scientifico (Presidente), il Responsabile scientifico del progetto, e la Direttrice Risorse Umane (Segretario). La valutazione dei titoli avverrà mediante un giudizio motivato espresso dalla Commissione. Può essere prevista una prova orale; il/la vincitore/vincitrice riceverà apposita comunicazione scritta previa convocazione presso gli uffici della Direzione Risorse Umane. /p pLa domanda di ammissione al bando può essere consegnata al termine previsto, 05/01/2026, tramite il link, includendo CV e tutti i titoli ritenuti opportuni. Inviare la candidatura all’indirizzo di posta elettronica: a (email protected) /a. /p h3Benefici e valori /h3 ul liAmbiente di lavoro stimolante e sfidante con approccio agile e flessibile. /li liApprendimento continuo con percorsi formativi personalizzati. /li liImpegno verso la sostenibilità ambientale e protezione del pianeta. /li liValorizzazione della Diversity e Inclusion. /li liOpportunità di crescita professionale in un contesto di pari opportunità e neutralità di genere. /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pIl processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, garantendo conformità con le leggi in materia di pari opportunità e neutralità di genere. La partecipazione alla selezione non determina la formazione di una graduatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr