PNgp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!br/br/ /pulliPosizione: Informatore Scientifico del Farmaco (ISF) Tipo di contratto: Consulenza con Partita IVA /li /ulstrongResponsabilità principali:br/br/ /strongulliPromuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.). /liliSviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento. /liliGarantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata. /liliMonitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale. /liliPartecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda. /li /ulstrongRequisiti:br/br/ /strongulliLaurea nelle discipline contemplate nel D.L. 219/2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006; /liliEsperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale; /liliOttime capacità comunicative e relazionali; /liliPropensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi; /liliPartita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza. Automunito. /li /ulstrongOffriamo:br/br/ /strongulliCollaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo. /liliPortafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza. /liliFormazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali. /liliAmbiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale. /liliCompenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile. /li /ulpLa nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198/2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale. /p #J-18808-Ljbffr