Per un gruppo agile di grandi dimensioni a livello italiano, con 700 dipendenti distribuiti in diverse sedi, la ricerca di un Office Leader – Consulente del Lavoro – di Padova.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Dettagli dell’offerta di lavoro
Il candidato riporterà all’Amministratore Delegato della Holding e presiderà l’HR con focus sull’amministrazione del personale, gestendo un team di 4 persone e il ciclo di vita del dipendente. Verrà inoltre richiesto il supporto strategico e operativo al AD di gruppo e alle direzioni generali e/o operative delle società del gruppo per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Il candidato dovrà presiedere le relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali) garantendo la corretta applicazione dei contratti collettivi e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy.
Compiti e Responsabilità
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- Direzione dell’intero ciclo di amministrazione del personale, incl. gestione interna cedolini, adempimenti contributivi e fiscali (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.)
- Relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali)
- Applicazione corretta dei contratti collettivi e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy
- Supervisione dei processi di costo del lavoro, analisi scostamenti e reporting direzionale
- Supporto strategico e operativo alle società del gruppo nelle discipline giuslavoristiche e di sviluppo HR
- Coordinamento del team operativo di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze
Skills Set
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- Laurea in discipline giuslavoristiche
- Conoscenza normativa di diversi contratti collettivi
- 8-10 anni di esperienza nel ruolo con coordinamento di