PstrongTPS /strong, società leader nel settore engineering technical services a supporto dei principali player dell’aerospazio, difesa, automotive e industria manifatturiera, strongè alla ricerca di un/una Recruiter /strong in stage da inserire nel team HR per supportare le attività di Talent Acquisition in forte crescita. /ppbr/ppstrongLa posizione /strong /ppLa risorsa, affiancata da un tutor esperto, sarà coinvolta in tutte le fasi del processo di selezione e gestione dei candidati. Lo stage rappresenta un’ottima opportunità per entrare nel mondo HR all’interno di un contesto strutturato, dinamico e orientato all’innovazione. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliStesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui vari portali. /liliScreening CV e primo contatto telefonico con i candidati. /liliGestione delle candidature e aggiornamento del database. /liliOrganizzazione dei colloqui e supporto ai recruiter senior nella valutazione dei profili. /liliRicerca attiva tramite LinkedIn e strumenti dedicati. /liliSupporto alle attività amministrative HR (se richiesto). /liliCollaborazione con i referenti interni per comprendere le esigenze di inserimento. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea triennale o magistrale in: Psicologia, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini. /liliInteresse per il settore HR, in particolare per la selezione del personale. /liliOttime capacità comunicative e relazionali. /liliAttitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi. /liliBuona padronanza del pacchetto Office. /liliPreferibile conoscenza base di LinkedIn Recruiter o strumenti ATS (non obbligatoria). /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pulliStage retribuito con possibilità di successivo inserimento. /liliFormazione continua on-the-job e affiancamento dedicato. /liliAmbiente dinamico, collaborativo e in crescita. /liliOpportunità di lavorare su progetti HR legati ai settori aerospaziale, difesa e ingegneria. /li /ulpbr/ppL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /ppbr/ppE’ richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR"). /p