CHI SIAMO Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione:
Devops Engineer Modalità:
Full Remote ( 1 volta una tantum in sede cliente) Luogo:
Biella Contratto:
indeterminato
Descrizione del ruolo: Per un nostro cliente stiamo cercando una figura
DevOps-oriented, con esperienza nello sviluppo e nella gestione di
architetture a microservizi
e nell’automazione dei processi di
build, deploy e gestione dei container in ambienti Kubernetes. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e operation per garantire la
scalabilità, affidabilità e sicurezza delle piattaforme enterprise, contribuendo all’evoluzione dei processi CI/CD e all’ottimizzazione delle pipeline di rilascio.
Competenze richieste Esperienza di
almeno 3 anni nello sviluppo Java
(Spring Boot o framework equivalenti). Buona conoscenza di
Oracle e PL/SQL, con capacità di interagire con sistemi legacy. Esperienza pratica su Kubernetes
(installazione, configurazione, gestione cluster). Conoscenza di
Docker
e containerizzazione di applicazioni. Familiarità con
architetture a microservizi
e sistemi distribuiti. Esperienza con
strumenti DevOps : Jenkins, GitLab CI/CD, Helm, ArgoCD, Terraform o simili. Buona conoscenza di
ambienti Unix/Linux
e scripting (Shell, Bash). Esperienza su
progetti enterprise
con pipeline di integrazione e deployment automatizzate.
Soft skills Capacità di lavorare in autonomia e in team distribuiti Buone doti comunicative Flessibilità e proattività
Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato. Percorsi di formazione continua per migliorare sia competenze tecniche che trasversali. Supporto costante da parte del team HR e del Business Manager. Opportunità di crescita competente in un ambiente stimolante e innovativo. Modalità di lavoro
prevalentemente da remoto, con presenza richiesta solo nelle fasi di definizione/pianificazione e per i SAL.