PpHunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato. /p pNata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni. /p pGrazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner. /p pIn tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità. /p pL’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva. /p pPer conto di una storica e prestigiosa Realtà Industriale Italiana, leader assoluta nel settore Food, siamo alla ricerca di una figura di bIT Business Partner - ERP /b. /p pL'azienda, con sede a bMilano /b e una presenza capillare su tutto il territorio nazionale e internazionale, rappresenta una delle storie imprenditoriali di maggior successo del nostro Paese. Partita come una piccola attività artigianale nel cuore della metropoli, oggi è un Gruppo all'avanguardia tecnologica che ha saputo trasformare un prodotto semplice in un vero e proprio oggetto di culto e design gastronomico. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul libGarantire il corretto supporto al Business /b, assicurando l’identificazione e traduzione dei bisogni in requisiti tecnici, proponendo ottimizzazioni per migliorare l’efficienza degli applicativi e dei processi coerentemente con le direttive IT e linee guida aziendali. /li liRaccoglie e analizza i bisogni operativi /li liPropone ottimizzazioni organizzative e tecnologiche /li liCoordina i fornitori IT di riferimento ed il team interno /li liSupporta l’adozione e al funzionamento del verticale Tagetik per il Bilancio Consolidato, Budget, Product Costing e del verticale Piteco per la gestione della Tesoreria. /li libAssicurare la governance dei processi ERP dell’area amministrazione e finanza /b (contabilità generale, clienti e fornitori, tesoreria e pagamenti, IVA e fiscalità, fatturazione elettronica) ciclo passivo (ordini, abbinamento automatico fatture, contratti e workflow) ciclo attivo (ordini, bolle, fatture, incassi e flussi EDI clienti GDO) /li liPartecipare attivamente, collaborando con il Direttore IT, alla btrasformazione digitale /bcontribuendo alla definizione della roadmap tecnologica aziendale, supportando la selezione e l’adozione di nuovisistemi e soluzioni digitali per i processi e gli applicativi del proprio perimetro di responsabilità. /li liGuidare la trasformazione dei bprocessi di gestione dei ticket /b in un sistema di governance IT, utilizzando i dati operativi per definire strategie, promuovere l’adozione di best practice e ridurrele criticità ricorrenti, con l’obiettivo di migliorare la qualità complessiva dei servizi e l’efficienza organizzativa. /li liGarantire la pianificazione, gestione e monitoraggio del bbudget /b per i progetti di propria responsabilità, assicurando l’efficienza delle risorse, la conformità alle policy aziendali e la trasparenza nei report verso la direzione. /li libGuidare, motivare e supportare i collaboratori /b, assicurando la crescita professionale e l’allineamento alle politiche aziendali, attraverso l’utilizzo degli strumenti previsti /li liProfonda conoscenza di unbERP tra quelli Microsoft (Dynamics AX, NAV, 365, BC etc) /be dei bprocessi amministrativi/finanziari /b /li liCompetenze di governance dei processi e integrazione tra sistemi aziendali. /li liCapacità di tradurre esigenze operative in soluzioni IT concrete e scalabili. /li liGestione dei progetti (Project Management). /li liPrecisione, accuratezza e proattività /li liAttenzione al miglioramento continuo e al cliente interno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr