CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione: Tecnico di Cantiere Junior Sede: Coccaglio (BS) con spostamenti a Mairano (BS)Descrizione del ruolo:Siamo alla ricerca di un Tecnico di Cantiere Junior per la gestione operativa di tre piccoli cantieri situati in provincia di Brescia. La figura selezionata sarà basata principalmente a Coccaglio, con responsabilità anche su un secondo sito a Mairano, distante pochi chilometri.Principali attività:Cantiere di Coccaglio (BS)Rifacimento della copertura di un depositoCantiere di Mairano (BS)Attività Capex previste:Rifacimento guaina di coperturaSostituzione lucernariSostituzione EFC (Evacuatori Fumo e Calore)Requisiti:Diploma tecnico o laurea in ambito edile/civileEsperienza minima di 2-3 anni nella gestione di cantieri (anche come assistente di cantiere)Conoscenze di base degli impianti (anche non approfondite)Buona capacità di relazione con fornitori e imprese esecutriciAutonomia negli spostamenti tra i cantieriCompetenze personali:Spirito di iniziativa e capacità organizzativaFlessibilità e disponibilità a operare su più cantieriPrecisione nella gestione operativa delle attività e nella reportisticaCosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in Partita Iva;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.