Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)per conto di uno store di telefonia nell'area di Caserta, ricerchiamo un/una:
ADDETTO/A ALLA VENDITA- SETTORE TELEFONIA
La risorsa sarà responsabile della gestione completa del cliente nel punto vendita, dalla vendita di dispositivi all'attivazione di contratti con i principali operatori.
Responsabilità Principali
* Vendita di dispositivi di telefonia, accessori e prodotti correlati.
* Promozione, consulenza e attivazione di contratti multibrand (Vodafone, Sky, TIM, WindTre, ecc.).
* Accoglienza e assistenza alla clientela, analizzandone le esigenze per proporre la soluzione più adatta.
* Gestione delle pratiche di attivazione, portabilità e servizi post-vendita.
* Raggiungimento degli obiettivi commerciali individuali e di punto vendita.
* Mantenimento dell'ordine e dell'esposizione dei prodotti nello store.
* Aggiornamento continuo sulle promozioni e le offerte degli operatori.
* Esperienza pregressa in ruoli di vendita al pubblico, preferibilmente nel settore telefonia/TLC.
* Forti doti comunicative, persuasive e di ascolto attivo.
* Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
* Conoscenza base dei principali pacchetti software e sistemi di attivazione.
* Flessibilità, professionalità e approccio proattivo.
* Sede di Lavoro: Caserta.
* Tipologia di Impiego: Assunzione iniziale a Tempo Determinato, con trasformazione a Tempo Indeterminato.
* Retribuzione: Compenso base commisurato all'esperienza + provvigioni sulle attivazioni.
* Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Sabato, con orario 9:00-13:00 e 16:00-20:00.
"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.”