FILIALE : MONTECCHIO MAGGIORE
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Per un'importante realtà metalmeccanica specializzata nella lavorazione della lamiera e nella realizzazione di soluzioni avanzate di stampaggio, tranciatura e imbutitura per diversi settori industriali, ricerchiamo :
CAPO REPARTO ATTREZZAGGIO STAMPI
La risorsa si dovrà occupare dalla gestione e controllo di tutte le attività legate alla lavorazione meccanica dell'officina, distribuendo le varie commesse agli operatori di produzione. Risponderà direttamente al Direttore di Produzione.
Principali responsabilità
Gestione del personale di produzione
Attrezzaggio e avviamento di stampi per la deformazione a freddo della lamiera (stampaggio, tranciatura, imbutitura)
Regolazione e settaggio di presse meccaniche e oleodinamiche
Utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione degli stampi
Controllo qualità e verifica della conformità produttiva
Monitoraggio dell'andamento produttivo rispetto al piano di lavoro definito
Supporto alla predisposizione dei piani settimanali e mensili e definizione e controllo dei KPI giornalieri
Requisiti richiesti
Preferibile titolo di studio ad indirizzo tecnico
Esperienza consolidata nell'attrezzaggio stampi per lavorazione lamiera e ottima conoscenza di presse meccaniche e oleodinamiche
Capacità di lettura del disegno tecnico
Capacità di lavorare in team, flessibilità, comunicazione assertiva, precisione e attitudine alla gestione di risorse e di risoluzione delle problematiche
La risorsa verrà inserita in un contesto produttivo solidi, certificato e orientato all'innovazione.
Sede di lavoro : Castelgomberto (VI)
Tipologia di contratto : Assunzione diretta in azienda
Orario lavorativo : giornaliero nella fascia 8 – 17, con servizio mensa
Retribuzione : da concordare in base all'esperienza
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati
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