Manpower, per rilevante S. P. A. cliente, ricerca:Impiegato IRP-PDSR-PFC-GTASedi di lavoro: Roma o MilanoDescrizione del ruolo:La risorsa sarà inserita nell'Unità IRP-PDSR-PFC-GTA e si occuperà di attività di supporto tecnico e gestionale nell'ambito dei procedimenti autorizzativi e del monitoraggio delle prescrizioni tecnico-ambientali relative ai progetti infrastrutturali.
Il ruolo prevede un'interfaccia costante con le funzioni interne e con enti esterni, con l'obiettivo di garantire la disponibilità delle aree e la continuità dei lavori.Attività principali:Analisi del pacchetto pareri e delle prescrizioni contenute nei Decreti autorizzativi (L.), con clusterizzazione delle criticità in collaborazione con progettazione, atmosfera, realizzazione e sicurezza.Monitoraggio dello stato di avanzamento delle ottemperanze alle prescrizioni tecnico-ambientali in fase realizzativa, supportando il Responsabile della Progettazione Esecutiva / Project Manager.Analisi del tracciato e delle interferenze con sottoservizi e infrastrutture, in coordinamento con progettisti e fornitori, per la definizione delle autorizzazioni di secondo livello (concessioni/convenzioni).
Verifica della pianificazione delle autorizzazioni nel gantt di progetto e coordinamento delle attività necessarie per garantire la disponibilità delle aree e l'avvio dei cantieri.Interfacce principali:Colleghi del team Permitting for Construction e della struttura Policy, Digital e Service per la Realizzazione.Divisione IRP – Progettazione e Realizzazione DC/AC, SSD-SVP, AGLS-ALG, REAIS – Affari Istituzionali Italia.Progettisti e professionisti esterni.Enti autorizzanti e concedenti (Ministeri, Regioni, Province, Comuni, ANAS, RFI, ecc.).
Autorità ed enti pubblici e privati.Requisiti richiesti:Laurea Magistrale in Ingegneria, discipline tecnico-scientifiche o Giurisprudenza.Gradita esperienza in ambito autorizzativo.Conoscenza del software Microsoft Project.Conoscenza della lingua inglese e/o francese.Ottime capacità relazionali, di pianificazione e gestione economica dei contratti.Attitudine proattiva e dinamica, orientamento al lavoro in team.Altri requisiti:Patente di tipo B.Spirito di squadra, adattabilità, resilienza, ascolto attivo e capacità di negoziazione.Precisione, flessibilità e proattività.
Capacità di analisi e gestione della documentazione autorizzativa in relazione alla normativa e alle tempistiche.Attitudine alla risoluzione di problematiche complesse.