ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Sistemi Informativi, ricerca un / una IT JUNIOR PROJECT MANAGEMENT OFFICER .
La risorsa sarà principalmente responsabile di :
* Supportare i Project Manager durante tutto il ciclo di vita del progetto, in particolar modo nei gruppi di processi di pianificazione, monitoraggio e controllo;
* Supportare la gestione, ottimizzazione e relativo reporting del portafoglio progetti della direzione (gradita conoscenza dei processi di PPM);
* Attività d’analisi, identificazione, gestione e controllo dei rischi che possono inficiare sulla riuscita del progetto / fase;
* Supportare le attività di Governance (riunioni, presentazioni, verbali, template).
Requisiti preferenziali :
* Laurea in Ingegneria gestionale o affini;
* Esperienza 1-2 anni nelle principali società di consulenza come Project Manager / PMO su progetti IT;
* Esperienza di studio o lavorativa all’estero;
* Esperienza nell'ambito di programmi o progetti complessi con numerosi stakeholder e componenti del gruppo di lavoro;
* Capacità di pianificare e monitorare i progetti identificando, se necessario, azioni correttive;
* Conoscenze sulla gestione dei rischi progettuali (issue log);
* Conoscenze delle principali metodologie di Project management (Agile, Waterfall) e framework (COBIT, ITIL);
* Capacità di gestire progettualità end to end, dalla definizione / raccolta dei requisiti di business alla delivery della soluzione, sarà considerata un valore aggiunto.
Alla risorsa sono inoltre richieste :
* Forte predisposizione al problem solving, goal orientation, flessibilità, multitasking, teamworking;
* Capacità organizzative, precisione e proattività;
* Capacità di rappresentare in modo semplice ed efficace informazioni complesse;
* Capacità di pianificare e organizzare il lavoro così da gestire più compiti e responsabilità secondo un modello di lavoro per obiettivi.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68 / 99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148 / 1931.
#J-18808-Ljbffr