Il nostro cliente è uno dei più importanti player della notevole distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.\nJob Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER\nLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di VILLA D'ADDA in provincia di BERGAMO. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura.\nPrincipali Valori Aziendali\nQualità\nAttenzione al cliente\nInnovazione\nRiporto allo Store Manager e all'HR Manager\nPrincipali Responsabilità\nAffiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.\nSupervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.\nMonitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.\nGestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.\nMantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.\nEvoluzioni di Carriera\nL'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.\nCapacità di utilizzo della cassa.\nCapacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel.\nPregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto. Abilità Personali (Soft Skills) Puntualità, educazione e ottimo standing.\nOttime capacità comunicative e dialettiche.\nPropensione al contatto con il pubblico.\nCapacità di lavorare in team. Condizioni di contratto Sede di lavoro: VILLA D'ADDA (BG).\nOrario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica.\nTipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato.\nPacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000 euro. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.\nEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)