Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B, ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento. Selezioniamo una persona che gestisca e monitori le persone appartenenti a categorie protette sul territorio dell'Emilia Romagna. La persona che cerchiamo entrerà a far parte di un ufficio strutturato che segue i processi di selezione e gestione del personale dedicato agli inserimenti lavorativi di persone appartenenti a categorie protette L.68/99 e/o L.381/91 inserite sui nostri servizi del territorio dell'Emilia Romagna per le Business Unit aziendali. Si occuperà prevalentemente dell'analisi del fabbisogno del cantiere, collaborando a stretto contatto con i coordinatori dei servizi e con gli altri uffici trasversali, di job posting, selezione di personale per attivazione dell'art.14 per le aziende in obbligo e relazioni sul territori con enti territoriali e figure specialistiche di riferimento. Si occuperà di monitorare l'inserimento dei dipendenti e seguirà e valuterà in prima persona il loro percorso sul servizio attraverso strumenti appositi al monitoraggio. Requisiti richiesti: - Laurea umanistica, preferibile in Servizio Sociale,: - Competenze relazionali,: - Disponibilità agli spostamenti, con guida di auto aziendale, essere in possesso di patente B. Sede di lavoro: Modena. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 Totale ore settimanali: 40 ore CCNL Cooperative Sociali, livello C1, full time, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione.