Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione Per rilevante azienda logistica stiamo selezionando un RESPONSABILE DI REPARTO.
La persona, inserita all’interno di un reparto dedicato ad un Cliente della GDO, si occuperà di:
pianificare i flussi di lavoro relativi al reparto di propria competenza (tradizionale e/o automatizzato) mensili, settimanali, quotidiani, sulla base delle informazioni pervenute da parte del Cliente;
coordinare le attività quotidiane in capo agli addetti di reparto, dei quali sarà la prima interfaccia dell’azienda;
risolvere e gestire eventuali problematiche operative e/o emergenze;
redigere report e analizzare i dati di propria competenza;
supervisionare il rispetto delle procedure interne e di sicurezza, nonché il corretto uso dei DPI (Dispositivi Protezione Individuale);
formare e affiancare i membri del team, aiutandoli a migliorare le loro competenze tecniche;
promuovere un contesto di lavoro positivo e collaborativo.
Inoltre garantirà:
il rispetto degli standard quantitativi e qualitativi di competenza (rispetto dei tempi, in/out, giacenze, ecc.), delle procedure aziendali;
un corretto flusso di informazioni fra azienda e colleghi;
relazioni chiare e proficue con Clienti e funzioni aziendali.
Si richiede disponibilità ad un orario flessibile su turnazioni e con possibilità di lavorare nel weekend e/o durante le festività (con riposi compensativi).
Tasso di lavoro
Lavoro a orari scaglionati
Lavora nei fine settimana
Lavoro notturno
Retribuzione e Benefit Compenso: 38.000 € - 40.000 € all’anno
40 ore settimanali
Prerequisiti
ottime doti comunicative e relazionali
orientamento agli obiettivi
precisione e attenzione ai dettagli
capacità di analisi e ottime doti organizzative
problem solving
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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