Annunciato un nuovo posto di lavoro
Con la crescente esigenza di professionisti qualificati in campo HR, l'azienda cerca di riempire il ruolo di
Responsabile Risorse Umane
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Questa figura chiave sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia HR per garantire l'ottenimento degli obiettivi organizzativi.
Compiti e responsabilità:
Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits)
Presiedere le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative
Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale
Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita
Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo
Requisiti necessari:
Diploma e/o laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche
Esperienza pregressa in funzioni HR generaliste con responsabilità gestionali e manageriale
Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
Solidità nella conoscenza del diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedimenti disciplinari)
Spiccato problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo
Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda
Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office
Domicilio limitrofo alla sede aziendale
Benefici offerti:
Contratto di lavoro a tempo indeterminato
Paga competitiva e livello di inquadramento commisurato all'esperienza della risorsa scelta
Possibilità di crescita professionale e sviluppo personale
Se sei una persona motivata e ambiziosa che desidera contribuire al successo dell'azienda, non esitare a candidarti!