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Site manager - mottola (ta)

Mottola
Contratto a tempo indeterminato
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Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Site Manager - Mottola (TA)Entrare nel Gruppo Belenergia è l'occasione per accrescere le proprie conoscenze in un settore sempre più efficiente e in continua evoluzione. Significa scegliere una realtà che sviluppa, costruisce, possiede e opera in ambito eolico, solare e nel settore biogas e biometano, generando energia e gas da rifiuti organici, promuovendo la sensibilità ambientale attraverso l'economia circolare. Belenergia è alla ricerca di una figura di.

Principali Responsabilità

Supervisionare, coordinare e pianificare le attività quotidiane di cantiere nel dettaglio (cronoprogramma di cantiere)

Supportare il PM nel controllo su tempi e costi

Gestire gli ordini e le consegne del materiale in cantiere

Gestire gli stock della merce consegnata e la relativa logistica

Supervisionare i lavori in rapporto agli elaborati di progetto esecutivo

Gestire i servizi e le risorse di cantiere messe a disposizione dalle imprese

Requisiti RichiestiLa/Il Candidata/o Ideale Avrà Le Seguenti Caratteristiche

Diploma di geometra e/o laurea in Ingegneria

Pregressa esperienza di almeno 3 anni in cantieri industriali e/o edili come site manager / coordinatore lavori

Conoscenza delle normative relative alla sicurezza

Ottima conoscenza di AUTOCAD

Buone conoscenze informatiche (uso di posta elettronica, excel, word)

Preferibile conoscenza del software di contabilità Primus

Capacità di relazionarsi con altre figure coinvolte nel progetto (Direzioni Lavori, rappresentanti di impresa, etc...)

Disponibilità a straordinari e weekend (su esigenze stagionali)

Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese.

E' previsto un inserimento a Tempo Indeterminato ed un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata. Offriamo possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico, stimolante, innovativo.

Orario di lavoro: Full time. Sede di lavoro: Mottola (TA)

La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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