Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 RESPONSABILE DI REPARTO – CAPO TURNO
per azienda operante in servizi di lavorazione della lamiera e lavorazioni tubolari sita in zona Pordenone (PN)
Attività
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto taglio si occuperà di:
* Pianificazione delle attività operative, individuazione delle priorità e monitoraggio del rispetto delle tempistiche
* Attività di supporto nella programmazione e nell'attrezzaggio dei macchinari
* Verifica della qualità del prodotto
* Verifica dei materiali necessari all'avanzamento della produzione
* Coordinamento del personale di reparto
* Diploma in ambito meccanico
* Esperienza pregressa maturata in contesti produttivi di carpenteria conto terzi
* Capacità di lettura del disegno meccanico
* Ottima manualità e conoscenza della principali lavorazioni legate alla deformazione della lamiera
* Capacità di problem solving e lavoro in team
* Disponibilità a straordinari
Retribuzione prevista RAL 40-50K€ per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.
📍 Sede di lavoro: zona Pordenone (PN)
RIF. (275.AB.42)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.