Per un'azienda cliente leader italiano nei servizi IT e infrastrutture per consumer, enterprise e business, ricerchiamo un/una Product Owner Firma. Di cosa ti occuperai Inserito/a nel team Firma Trust Services, che gestisce software e componenti di firma, avrai la responsabilità di coordinare le attività del team di sviluppo e dei fornitori esterni, gestire il backlog con il supporto del Team Leader, garantire la corretta implementazione della strategia aziendale e delle linee guida operative del Reparto Sviluppo Software, favorendo la crescita del servizio e la gestione dei costi. Collaborerai strettamente con il Product Manager della Business Line, il Responsabile della tua Area, gli altri Product Owner e i referenti del team per gestire i progetti, mantenere il servizio aggiornato con le evoluzioni tecnologiche e normative. Inoltre, avrai il compito di far crescere le persone del tuo team, riportare criticità al responsabile e supportare il Responsabile dell’Area sviluppo trust nella raccolta di KPI di performance e qualità, garantendo il rispetto delle procedure. Competenze richieste Laurea in informatica, ingegneria o simili con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo. Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban). Esperienza nella conduzione di team e servizi in ambito firma digitale, remota e automatica. Conoscenza del dominio applicativo e normativo legato alla gestione dei servizi di firma (certificati di firma, algoritmi di hash, funzionamento di SAM e HSM). Familiarità con il regolamento eIDAS, EUDI Wallet e i principali consorzi europei in tema di firma digitale (es: CSC, Potential). Conoscenza di database relazionali e non relazionali e dei relativi linguaggi di interrogazione. Conoscenza di base dei paradigmi a container/microservizi e delle architetture logiche di supporto. Esperienza con Jira e Confluence nella gestione di progetti. Ottime capacità comunicative, organizzative e di leadership, sia con il team che con gli stakeholder di business. Capacità di gestione del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi. Approccio proattivo nella gestione delle criticità e dei cambiamenti. Capacità di definire e prioritizzare il backlog di sviluppo. Buona gestione delle risorse e capacità di crescita professionale del team. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Cosa si offre Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici per ruolo/area. Opportunità di lavorare in modalità agile, secondo le politiche aziendali. Ambiente smart e collaborativo. Possibilità di crescita professionale. J-18808-Ljbffr