PGruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/a: /ppbr/ppbOperations Manager Buiness Line Woven Leatherwear /b /ppbr/ppLa Persona avrà la responsabilità di implementare le attività di continuous improvement e transformation dei processi produttivi e operativi di un portafoglio multisito di aziende operanti nei segmenti RTW Woven Leatherwear della fascia lusso. Aumento dell’efficienza operativa, del livello di servizio, tracciabilità dei risultati, innovazione di processo, ricerca di sinergie di business line, sostenibilità economica delle iniziative individuate rappresentano gli elementi caratterizzanti dell’Operations Manager di business line. Il ruolo combina forte presenza sul campo, doti organizzative e di project management, proattività nell’individuare aree di miglioramento, capacità di ascolto e adattabilità. /ppbr/ppbAttività: /b /pulliCoordinare le attività operative dei diversi siti produttivi, garantendo allineamento su obiettivi, priorità e standard; /liliMonitorare le performance operative (produttività, efficienza, qualità, lead time, scarti, costi); /liliSupportare i Responsabili di sito nella pianificazione e nel bilanciamento dei carichi produttivi; /liliEssere presenza costante sul campo, affiancando i team nelle fasi critiche o di cambiamento; /liliIntrodurre e consolidare metodologie di miglioramento continuo (es. Lean, standardizzazione, KPI operativi); /liliDefinire e implementare standard di processo, layout, flussi e best practice condivise tra i siti; /liliIdentificare opportunità di efficientamento senza compromettere qualità e identità del prodotto; /liliSupportare lo sviluppo delle competenze manageriali e operative, favorendo una cultura della responsabilità e del dato; /liliEssere un punto di riferimento credibile e pragmatico, capace di “sporcarsi le mani” quando necessario; /liliFacilitare il cambiamento culturale con approccio concreto, graduale e rispettoso del contesto; /liliContribuire a decisioni di make or buy, investimenti industriali, capacità produttiva. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliLaurea in Ingegneria, Economia o discipline affini; /liliEsperienza consolidata in ruoli Operations/Produzione in contesti industriali complessi o multisito; /liliEsperienza nel settore abbigliamento; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliSolida conoscenza dei processi produttivi e dei flussi industriali; /liliCapacità di lettura e utilizzo di KPI operativi; /liliEsperienza in progetti di industrializzazione, efficientamento e change management; /liliApproccio strutturato ma non burocratico; /liliForte orientamento al campo, all’azione e alla soluzione dei problemi; /liliAgilità mentale e operativa: capace di adattarsi a contesti diversi e non standardizzati; /liliCapacità di gestire complessità, resistenze al cambiamento e contesti in evoluzione; /liliDisponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. /li /ul