MP Professional, per importante realtà in resistente crescita, specializzata nella fornitura di Soluzioni/Servizi e Tecnologie innovative specifiche in campo edile/ambientale ed energetico, ricerca: La risorsa, a riporto diretto del Direttore Risorse Umane, verrà inserita all’interno dell’Area Risorse Umane e avrà la responsabilità di garantire una gestione puntuale, accurata e conforme alla normativa vigente dei processi amministrativi relativi al personale. Responsabilità principali
Gestione completa dei processi di amministrazione del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e monitoraggio delle presenze. Predisposizione, controllo e invio delle variabili mensili per l’elaborazione delle paghe. Supporto predisposizione e verifica cedolini. Comunicazioni obbligatorie e rapporti con enti esterni. Monitoraggio degli scadenziari relativi a visite mediche, idoneità e rinnovi contrattuali. Supporto onboarding, selezione, formazione. Reportistica HR
Profilo ideale
Esperienza di 8/10 anni nel ruolo di amministrazione del personale maturata in contesti aziendali. Conoscenza portale SIUL COB per comunicazioni obbligatorie Conoscenza CCNL Edilizia Industria e Metalmeccanico Industria. Conoscenza Zucchetti Paghe Web. Ottima conoscenza Excel. Conoscenza normativa del lavoro. Precisione, affidabilità, problem solving. Comunicazione e riservatezza.
Sede di lavoro: Milano Si offre: inserimento diretto in Azienda a Tempo indeterminato – CCNL Edilizia Realtà aziendale in crescita e concreta opportunità di contribuire al miglioramento dei processi HR. #J-18808-Ljbffr