Introduzione
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
La posizione
Come Apprendista Addetto Vendite in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
Responsabilità
* Lavorerai part-time e su turni
* In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
* Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi
Profilo ricercato
Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.
Requisiti e qualità
* Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
* Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs. 81/2015)
* Hai un diploma di maturità
* Conosci la lingua italiana (livello A2)
Offerta
* Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 962 € (25 ore settimanali). Obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.187 € (25 ore settimanali).
* Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
* Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Certificato Top Employer in Italia ed Europa.
* Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
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