PHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale una risorsa junior da inserire in ambito amministrativo-contabile con conoscenza obbligatoria delle lingue francese e inglese. /ppbrLa descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.br/ppDescrizione: /ppLa risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e, affiancata dal team, si occuperà principalmente della registrazione delle fatture fornitori e del supporto alle attività contabili relative a società estere del Gruppo, con particolare riferimento all’area Nord America/Canada. /ppIl ruolo prevede un percorso di crescita e formazione nelle attività di contabilità generale, in collaborazione con il team italiano e con le filiali estere. Tra le attività principali: /pulliRegistrazione fatture fornitori /liliSupporto alla gestione della contabilità generale /liliControllo e archiviazione documentazione contabile /liliSupporto alle chiusure contabili periodiche /liliInterazione con colleghi italiani ed esteri /li /ulpbr/ppRichiediamo: /pulliDiploma di Ragioneria / Istituto Tecnico Economico (o Laurea in Economia) /lilistrongBuona conoscenza della contabilità di base e della contabilità italiana /strong /liliConoscenza della registrazione fatture e principi IVA /liliBuona conoscenza di Excel /lilistrongOttima conoscenza della lingua inglese e francese (requisito fondamentale) /strong /li /ulpbr/ppOffriamo: Inserimento diretto in azienda con percorso di crescita professionale. CCNL Metalmeccanica Industria con inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo (30-35K range RAL). /ppbr/ppLuogo di lavoro: Ozzano dell’Emilia (BO), con possibilità di 1 giorno di smart working. /ppbr/ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. xdwybme Ogni Società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione, come definito dalle normative vigenti. /p