PpRealizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! /p pSiamo alla ricerca di risorse da inserire con il ruolo di Full Stack Developer nel nostro team di produzione a Genova. /p h3Il team /h3 pIl team è dedicato alla progettazione e realizzazione di componenti di framework e tool funzionali allo sviluppo di un software gestionale, sia in ambiente desktop che web. /p h3Ruolo /h3 pLa risorsa sarà dedicata alla progettazione e realizzazione di software orientati alla gestione di dati, alla progettazione di interfacce GDI e/o WEB o di tools ed infrastrutture tecnologiche. L'inserimento avverrà all'interno di gruppi di lavoro strutturati e sotto la guida di un Team Leader, ma sarà importante adattarsi, con un buon grado di autonomia e capacità di autoformazione, a scenari di lavoro mutevoli. /p h3Obiettivo /h3 pL’obiettivo sarà garantire lo sviluppo e la manutenzione delle soluzioni, partecipando alle scelte architetturali e tecniche sui prodotti e sugli ambienti di sviluppo. /p pbRequisiti minimi /b /p ul liDiploma o laurea in informatica o ingegneria informatica /li liEsperienza pregressa di almeno 1 o 2 anni in attività di sviluppo di applicativi web /li liBuona conoscenza dei linguaggi C#, html, css, Javascript/Typescript accompagnati da capacità di destreggiarsi fra più tecnologie e ambienti di sviluppo, imparandoli anche ex novo /li liConoscenza dei database relazionali, in particolare di SQL Server e PostgreSQL /li liBuona conoscenza del Framework .Net/.Net Core e sviluppo in ambiente Windows e/o Linux /li liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata /li liPredisposizione al lavoro in team ed attitudini relazionali /li /ul pbPreferenze /b /p ul liProtocollo HTTP/WebSocket /li liFramework quali Node.js, Angular2(+), React /li liGit per il controllo di versione /li liEntity Framework e LINQ /li /ul pbTi offriamo: /b /p p- bHybrid Work /b. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa! /p p- bContinuo Digital Training /b. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. /p p- bPeople Care /b. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). /p p- bCareer Path /b. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati! /p p- bSustainability Culture /b. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. /p p- bDiversity Inclusion /b. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sé stessa e le proprie opinioni. /p pLe persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. /p pVuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook! /p pb#BeZucchetti /b /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr