Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per Azienda in ambito Railway stiamo cercando un: Project Engineer
La risorsa selezionata sarà coinvolta nella gestione tecnica e operativa di progetti in ambito ferroviario, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità, in sinergia con i team di progettazione e produzione. Responsabilità Principali :
Coordinare le attività di progettazione e sviluppo tecnico dei progetti ferroviari Interfacciarsi con clienti, fornitori e team interni per garantire l’avanzamento dei progetti Effettuare sopralluoghi in cantiere e officina per rilievi tecnici e monitoraggio delle attività Gestire la documentazione tecnica e i report di avanzamento Collaborare con il team di ingegneria per la risoluzione di problematiche tecniche Requisiti :
Diploma tecnico industriale (ITI) o Laurea triennale / magistrale in Ingegneria (meccanica, elettrica, elettronica, automazione) Esperienza pregressa in ambito tecnico-industriale (minimo 3 anni) Conoscenza solida della lingua inglese (livello B1 / B2) Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Office, CAD, ERP) Disponibilità a trasferte su territorio nazionale per visite tecniche Ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving Sedi di lavoro : Napoli - Pistoia
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a. Cosa offriamo
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit :
Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica Buoni pasto Convenzioni welfare Sviluppo :
Career coaching In Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Retention and equality
Experis e le altre società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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