Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda leader internazionale nel settore dell’ingegneria impiantistica, che rappresenta lo spirito imprenditoriale del Gruppo nell’Engineering, Procurement & Construction di progetti su larga scala in tutto il mondo ricerchiamo una figura Assistente di direzione- Dipartimento Group Marketing & Communication. Il/La candidata assisterà le risorse dell’azienda impegnate in progetti d’ingegneria all’estero, occupandosi dalla sede italiana, delle seguenti mansioni:
organizzazione agenda, viaggi, trasferte e rendiconti; supporto al personale di progetto; organizzazione sale meeting e videoconferenze; gestione posta; Traduzioni Inglese/italiano; Reportistica di progetto.
Requisiti richiesti
Diploma/Laurea; preferibilmente in Lingue, Comunicazione o Marketing Buona conoscenza delle lingua INGLESE; Precedente esperienza di almeno 12 mesi nella mansione preferibilmente maturata nel settore ingegneristico/energetico/oil&gas; Buona conoscenza del pacchetto office.
Offerta
Contratto iniziale a tempo determinato con futura possibilità di inserimento DIRETTO in azienda; Ral e inquadramento verranno discussi in sede di colloquio; Sede di lavoro: Milano Fermata zona Garibaldi (MI).
Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro. Candidati subito per scoprire più dettagli di questa possibilità! Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr