Ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di bBrescia /b (via Malta) o bMilano /b (via Silla) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bMECHANICAL PROCESS ENGINEER /b all’interno del team “bMIGLIORAMENTO E ASSISTENZA TECNICA TMV /b”. La struttura ha la principale responsabilità, per il perimetro degli impianti Waste to Energy del Gruppo, di gestire le modifiche impiantistiche raccogliendo esigenze operative, valutando soluzioni tecniche ed economiche, condividendole con i responsabili e coordinandone l’implementazione; sviluppa e armonizza linee guida e procedure manutentive condivise tra impianti, promuovendo le best practice; redige specifiche tecniche e cura la documentazione per gli acquisti comuni. /p h3Per quale Società /h3 pbA2A Ambiente. /b Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liProgettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventualmente esecutiva di componenti di impianti di trattamento rifiuti e di produzione di energia (termovalorizzatori), quali ad esempio pompe, turbine, carri ponte, scambiatori di calore, valvole, etc.; progettazione del loro inserimento nell'impianto mediante: definizione delle logiche di funzionamento, preparazione di bilanci di massa e di energia, preparazione di PID e schemi a blocchi del processo, identificazione dei rischi potenziali connessi all’esercizio dell'impianto in progetto con il metodo HAZOP/HAZID ed analisi dei livelli di protezione dell’impianto (LOPA), preparazione di disegni preliminari meccanici e di sistemazione impiantistica, esecuzione di calcoli preliminari di dimensionamento di macchine e impianti o parte di essi. /li liRedazione delle specifiche tecniche per la propria disciplina di competenza (meccanica) /li liVerifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni (es. PIDs, PFD, Heat Mass Balance, data sheets, equipment list, piping class, HAZID e HAZOP study, layout, descrizioni funzionali di impianto, report di calcolo, stress analysis tubazioni, etc.). /li liAnalisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con focus su tutte le tematiche meccaniche. /li liIndagine di problematiche/limitazioni di funzionamento di processi o componenti di impianto in ottica di miglioramento delle stesse. /li liAnalisi di mercato e valutazione delle migliori soluzioni da adottare nei nuovi progetti. /li liEffettuazione di sopralluoghi tecnici presso impianti in esercizio o in fase di avviamento per la verifica del corretto funzionamento. /li liEffettuazione di studi di fattibilità tecnica ed economica relativi a modifiche o implementazioni degli impianti esistenti del gruppo. /li liSupporto alle funzioni competenti per la predisposizione della documentazione necessaria alle richieste autorizzative per modifica di impianti esistenti. /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in ingegneria (vecchio ordinamento o magistrale), preferibilmente con indirizzi meccanica, energetica, aeronautica o nucleare. /li liConoscenze del Pacchetto Office. /li liConoscenza di software per il calcolo di bilanci di massa e di energia (es.: Thermoflex) sarà considerata un plus. /li liEsperienza pregressa in società che si occupano di progettazione, di realizzazione e di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oilgas, acciaierie, industria meccanica. /li liConoscenza del software AutoCAD (2D/3D) /li liConoscenza di software per analisi vibrazionale sarà considerata un plus. /li liCapacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, promuovendo la coesione all'interno del gruppo e il successo di progetti complessi. /li liOrientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti. /li liProattività e autonomia decisionale. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (sporadicamente estero). /li liPatente di guida (B). /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libSmartworking /b sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li liRistorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia /b: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching perneogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un atmosfera di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p h3Scopri di più sul Gruppo a2a /h3 pOpportunità di lavoro /p pLe nostre persone /p pFormazione /p pAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /h3 pConsigli per l’iter di selezione /p pProcesso di selezione /p /p #J-18808-Ljbffr