CRIF, prestigioso ed innovativo gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente,
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
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INTERNSHIP COMMUNICATION
La posizione prevede diverse attività tra cui:
- Stesura testi sia per strumenti di comunicazione offline (brochure, house organ, comunicati stampa, ecc), sia online (contenuti per siti web istituzionali e di prodotto, newsletter, social media, ecc.)
- Supporto all'organizzazione e gestione di eventi online e offline.
Principali requisiti:
- Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione oppure Marketing;
- Conoscenza delle tecniche di indicizzazione e pubblicità sui motori di ricerca (SEO e SEA) e relativo monitoraggio delle performance;
- Conoscenza dei principali social media (Linkedin, Instagram, Facebook) come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C;
- Conoscenza di sistemi di content management (CMS) per la gestione di siti web e di editor per la creazione, gestione e aggiornamento di newsletter elettroniche, e-mailing, ecc.;
- Conoscenza di programmi di grafica (es. Photoshop, Canva);
- Conoscenza e utilizzo di oculus/visori;
- Ottima padronanza nell'utilizzo dei principali software di office automation (Word, Powerpoint, ecc.);
- Competenza preferenziale, conoscenza di base del linguaggio HTML;
- Conoscenza evoluta della lingua inglese (livello atteso B2).
Si offre un ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita.
Il progetto di stage prevede una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì.
Si prevede un rimborso spese mensile di 700€.
Si prevedono due giorni di lavoro da remoto alla settimana
Location: Bologna – tra la sede di Beverara 21 e Osteria Grande (sede di BOOM)
Richiesta disponibilità a trasferte durante la settimana lavorativa a Castel San Pietro Terme e a Imola (BO), pertanto è richiesto essere automuniti .
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. xlwpduy Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.