Position Mission\nLa risorsa sarà inserita in stage all'interno del Team Application dei Sistemi Informativi, con l'obiettivo di supportare lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni software e siti web. Affiancato da un collega senior, il tirocinante avrà l'opportunità di apprendere tecniche di programmazione in Java, Javascript e SHPx, e di contribuire alle attività di test, analisi dei requisiti e risoluzione dei problemi.\nL'obiettivo formativo è di fornire un'esperienza pratica sui processi di sviluppo applicativo in un contesto aziendale strutturato.\nResponsibilities Supporto alla progettazione e allo sviluppo di applicazioni e componenti software in Java, Java Script, Html, SQL\nCollaborazione nelle attività di manutenzione correttiva ed evolutiva delle applicazioni esistenti\nEsecuzione guidata di test funzionali e identificazione di anomalie\nAffiancamento nella raccolta e documentazione dei requisiti tecnici e funzionali\nContributo al miglioramento delle prestazioni e della qualità del software\nStesura di documentazione di base del codice e delle funzionalità sviluppate Technical Skills, Qualifications and Professional Experience Laurea triennale o superiore in Ing. Informatica, Elettronica o delle Telecomunicazioni\nConoscenza di base della programmazione in Java e Javascript\nFamiliarità con i fondamenti di HTML, CSS e SQL\nConoscenza dei principali sistemi operativi (Windows, Linux)\nCostituiscono titolo preferenziale la conoscenza, anche solo teorica, di: Framework Java (Spring) e Javascript (Node.js), concetti di API REST, database relazionali e No SQL, Share Point Framework (SPFx) e Microsoft Graph\nInteresse verso temi di cybersecurity e buone pratiche di sviluppo\nBuona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, flessibilità operativa e team working.\nSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.