Overview
Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per azienda cliente operante nel settore spedizione e trasporti:
IMPIEGATO/A OPERATIVO/A ADDETTO/A DOCUMENTAZIONE NAUTICA
La risorsa inserita si occuperà di ritirare la documentazione a bordo nave, successivamente verrà elaborata presso gli uffici aziendali e infine portata presso gli uffici di competenza. Per gli spostamenti all’interno del Porto di Genova verrà fornito un mezzo aziendale.
Requisiti
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Diploma Nautico;
* Pregressa esperienza, anche minima, maturata nella mansione o in ruoli similari;
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Possesso patente B.
Completano il profilo: doti comunicative, orientamento al risultato e alla qualità e attitudine al problem solving.
Orario di lavoro: full time su turni. È richiesta disponibilità a svolgere straordinari e a lavorare nel fine settimana
Luogo di lavoro: Genova
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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