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Impiegato/a ufficio tesoreria – san martino buon albergo (vr)

San Martino Buon Albergo
Eurospin
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Posizione

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

Eurospin Italia Spa ricerca per un aumento di organico all’interno dell’area Finance&Administration nella sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un/a IMPIEGATO/A UFFICIO TESORERIA da inserire all’interno dell’area Finance.


La risorsa farà parte del team dedicato ad un nuovo progetto per l’implementazione e la successiva gestione di un nuovo sistema in ambito antifrode.


Responsabilità
*
* Attivazione del sistema antifrode e gestione delle comunicazioni con il partner proprietario del sistema.
* Verifica e conferma dei dati attualmente in anagrafica.
* Gestione delle segnalazioni e delle comunicazioni nei confronti dei fornitori interessati dalle attività di verifica, richiesta di informazioni, richiesta di accreditamento sul portale.
* Gestione delle variazioni o degli inserimenti ex-novo a sistema.
* Affiancamento ai referenti identificati nelle società operative italiane ed estere per eventuali esigenze o criticità legate al nuovo sistema.

Requisiti
*
* Percorso di studi ad indirizzo economico o amministrativo.
* Esperienza pregressa in ruoli di back office o di tesoreria (4+ anni).
* Conoscenza lingua inglese (B2).

Cosa farà avere successo nel ruolo
*
* Solide doti di comunicazione per gestire in modo efficacie un flusso significativo di informazioni rilevanti con un elevato numero di interlocutori interni ed esterni.
* Capacità di individuare correttamente le priorità, implementando e mantenendo un processo in maniera costante e puntuale.
* Capacità di instaurare rapporti di collaborazione con i propri interlocutori, rendendosi una figura credibile su cui poter fare affidamento per portare a termine gli obiettivi condivisi.

Altre informazioni
Cosa offriamo
*
* RAL a partire da 25.080,68 € (applicazione CCNL Commercio). xjrgpwk

Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono
*
* Percorso di onboarding e formazione continua;
* Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00);
* Pranzo gratuito;
* Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

#J-18808-Ljbffr

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