Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT & Infrastructure, ricerchiamo un/una Product Owner Firma.
Di cosa ti occuperai
Sarai inserito/a all’interno del team Firma Trust Services, che gestisce software e componenti di firma. Avrai la responsabilità di coordinare le attività del team di sviluppo e dei fornitori esterni, gestire il backlog con il supporto del Team Leader, garantire la corretta implementazione della strategia aziendale e delle linee guida operative del Reparto Sviluppo Software. Favorirai la crescita del servizio e la gestione dei costi, collaborando strettamente con il Product Manager della Business Line, il Responsabile della tua Area, gli altri Product Owner e i referenti del team per gestire i progetti e mantenere il servizio aggiornato rispetto alle evoluzioni tecnologiche e normative. Inoltre, avrai il compito di far crescere le persone del tuo team, riportare criticità al responsabile e supportare il Responsabile dell’Area Sviluppo Trust nella raccolta di KPI di performance e qualità, garantendo il rispetto delle procedure.
Competenze richieste
* Laurea in informatica, ingegneria o simili con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo.
* Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban).
* Esperienza nella conduzione di team e servizi in ambito firma digitale, remota e automatica.
* Conoscenza del dominio applicativo e normativo legato alla gestione dei servizi di Firma (certificati di firma, algoritmi di hash, funzionamento di SAM e HSM).
* Familiarità con il regolamento eIDAS, EUDI Wallet e principali consorzi europei in tema di Firma Digitale (es: CSC, Potential).
* Conoscenza di database relazionali e non relazionali e dei relativi linguaggi di interrogazione.
* Conoscenza di base dei paradigmi a container/microservizi e delle architetture logiche associate.
* Esperienza con Jira e Confluence nella gestione di progetti.
* Ottime capacità comunicative, organizzative e di leadership, sia con il team che con gli stakeholder di business.
* Capacità di gestione del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi.
* Approccio proattivo nel gestire criticità e cambiamenti.
* Capacità di definire e prioritizzare il backlog di sviluppo.
* Buona gestione delle risorse e della crescita professionale del team.
* Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Cosa si offre
* Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici in base al ruolo e all’area.
* Possibilità di lavorare in modalità agile, secondo le politiche aziendali.
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