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Continuous improvement specialist

Civitanova Marche
Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 4h fa
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PpLaspecializzazionebShoesManufacturing /bdiGIGROUPSPA,cerca,perprestigiosabfirmadellusso, /bun/una /p h3CONTINUOUSIMPROVEMENTSPECIALIST /h3 pLarisorsa,riportandoalDirettoredelPlant,dovràimplementareegestireiprogettidimiglioramentocontinuo,siareingegnerizzandogliattualicheimplementandoninuovi. /p h3Nellospecificosioccuperàdi: /h3 ul liRilevare item di produzione, definire il leadtime e i cicli di lavoro. /li liMappare i processi, standardizzando il ciclo di lavoro e riducendole attività a valore aggiunto. /li liSupportare i reparti produttivi nella realizzazione dei bilanciamenti di carichi di lavoro. /li liRaccogliere e analizzare problematiche di qualità, impostazione dei team di sviluppo Kaizen. /li liRilevare suggerimenti e definire le best‑practice. /li liAssicurare l’implementazione e l’aggiornamento dei sistemi di rilevazione e analisi di dati. /li /ul h3Requisitiideali: /h3 ul liLaurea in Ingegneria (preferibilmente a indirizzo industriale). /li liEsperienza di almeno 5 anni in contesti manufacturing (plus sett. calzature o moda/lusso). /li liOttima conoscenza degli strumenti informatici MS Office. /li liConoscenza della metologia Kaizen, strumenti Lean e elaborazione di piani d’azione. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li /ul h3Sioffre: /h3 ul liAssunzione direttab tempo indeterminato /b /li lila RAL e dei benefit saranno comunicate durante il primo contatto telefonico /li liambiente di lavoro innovativo, orientato al bene‑siero dei dipendenti e al work‑life balance /li /ul psededilavoro:prov.di M A cotta /p pPermaggioriinformazionialriguardo: /p pFacciamopartediGiGroupHolding( /p pIvalorichecicontraddistinguono:attenzione,collaborazione,passione,sostenibilità,apprendimentocontinuoeinnovazione,responsabilità. /p pConsultatuttiinostriannuncisu /p pGiGroupS.p.A.èautorizzataadoperaredalMinisterodelLavoroedellePoliticheSociali(Aut.Min.26/11/2004PROT.1101-SG). /p pL’offertasiintenderivoltaaicandidatinelrispettodelD.lgs.n.198/2006ess.mm.ii.edeiDecretiLegislativin.215en.216del2003sulleparitàditrattamento /p pIcandidatisonoinvitatialeggerel’informativaprivacyaisensidegliartt.13e14delReg.EU679/2016alseguenteindirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr

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