PpHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante realtà operante nel settore della consulenza ingegneristica e IT, la figura di un/a Field Service Engineering con esperienza consolidata su Microsoft Dynamics, che diventi punto di riferimento tra l'utente finale e il team tecnico. /p h3Descrizione posizione /h3 pLa risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e collaborerà principalmente su progetti Field Service per un importante cliente internazionale. /p pIl ruolo è fortemente consulenziale e prevede un'interazione costante con interlocutori altamente competenti sulla piattaforma, anche in lingua inglese. /p pLa figura avrà responsabilità di coordinamento funzionale e potrà contare su una risorsa di backup che ne garantirà la continuità operativa in caso di assenza. /p h3Responsabilità /h3 ul liConsulenza funzionale su Microsoft Dynamics; /li liAnalisi dei processi e supporto agli utenti finali; /li liAttività di “troubleshooting” applicativo e sistemistico; /li liMediazione tra esigenze del cliente e area tecnica/sviluppo; /li liCollaborazione continua via chat e call con team internazionali; /li liSupporto allo sviluppo e alla definizione delle soluzioni; /li liSupervisione e affiancamento della risorsa di backup. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liAlmeno 3/4 anni di esperienza su Microsoft Dynamics Field Service; /li liSolide competenze informatiche e capacità di “troubleshooting” trasversale; /li liOttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); /li liSpiccato orientamento alla consulenza e al problem solving; /li liPreferibile Laurea in ambito tecnico o informatico. /li /ul pInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato /p pCCNL Studi professionali /p pInquadramento contrattuale sarà commisurato in base all’esperienza della risorsa. /p pOrario di lavoro: Full Time /p pLuogo di lavoro: Carpi (MO) /p pPer candidarsi inviare candidatura a /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p /p #J-18808-Ljbffr