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C++ developer

Casalnuovo di Napoli
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Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

C++ Developer – ALTEN Italia ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Ruolo C++ Developer

Le responsabilità Di cosa ti occuperai:

ALTEN Italia è alla ricerca di figure da inserire nel ruolo di C++ Developer per importanti aziende clienti nel settore ingegneristico.

Competenze richieste

Laurea Triennale o Specialistica in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Scienze Informatiche e/o affini;

Conoscenza approfondita della programmazione con C++;

Conoscenza della libreria QT;

Conoscenza di procedure di Software testing.

Perché scegliere ALTEN? Technological challenges Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Processo di selezione Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente per un primo confronto e programmerà un colloquio conoscitivo più approfondito. L’iter di selezione potrà proseguire con un test e un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

Inclusione e diversità ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.

#J-18808-Ljbffr

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