Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel nostro team, che si occupi sia di gestione risorse umane che di elaborazione cedolini paga. Descrizione del ruolo: La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività legate alle risorse umane e all’elaborazione dei cedolini paga. Il ruolo prevede un’interazione costante con dipendenti, consulenti e enti esterni. Principali responsabilità: - Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali) - Elaborazione mensile dei cedolini paga - Calcolo contributi, TFR, ferie, permessi e malattie - Rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) - Supporto nella redazione di report e documentazione HR - Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti obbligatori Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo (almeno 2 anni) - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL - Ottima padronanza dei software paghe e gestionali HR - Precisione, riservatezza e capacità organizzativa Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e professionale Contratto di lavoro: Tempo pieno