Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato Per una prestigiosa holding, parte di un solido gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un/una COMPLIANCE SPECIALIST. La realtà, con sede a Treviso e attiva nel settore sanitario, è in continua espansione e registra un fatturato annuo di circa 50 milioni di euro. È riconosciuta come realtà dinamica e innovativa, capace di garantire elevati standard qualitativi nei servizi offerti, una solida e strutturata organizzazione interna e una forte attenzione alla compliance e al rispetto delle normative di settore. Responsabilità
Monitorare l’evoluzione normativa nazionale e internazionale in ambito compliance, assicurandone la corretta applicazione all’interno dell’azienda; Aggiornare e ottimizzare la documentazione aziendale, contribuendo alla revisione e al miglioramento continuo delle procedure interne; Collaborare in maniera trasversale con i diversi dipartimenti e interfacciarsi con enti esterni per garantire la conformità alle normative vigenti, agli standard etici e alle policy interne; Partecipare a progetti strategici in materia di compliance, supportando l’implementazione di normative relative a Sicurezza, Ambiente, Privacy, Modello 231 e autorizzazioni sanitarie; Gestire attività di audit e predisporre la documentazione necessaria per i rapporti con gli enti di controllo.
Requisiti
È in possesso di laurea in Giurisprudenza; Ha maturato almeno quattro anni di esperienza in ambito legale presso studi professionali affini o contesti aziendali strutturati; Conosce in modo approfondito la normativa su Sicurezza, Privacy, Ambiente, ISO 9001 e Modello 231; Ha una solida padronanza del pacchetto Microsoft Office, software gestionali e database aziendali; Possiede una buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze aggiuntive
Autonomia operativa e attitudine al lavoro in team; Capacità di lavorare per obiettivi e su progetti complessi; Problem solving, gestione dello stress, precisione e proattività; Orientamento all’integrità e alla prevenzione dei rischi.
Altre informazioni Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 998/SDG. PARI POSSIBILITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. #J-18808-Ljbffr