Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Cerchi un lavoro dinamico e stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Montecchio Emilia, ricerchiamo per azienda cliente:
ADDETTO/ADDETTAMONTAGGIO E SMONTAGGIO TELAI
Principali responsabilità:
* Assemblaggio e smontaggio di telai e componenti tecniche seguendo le specifiche aziendali.
* Controllo qualità visivo e funzionale durante il montaggio/smontaggio.
* Utilizzo di strumenti manuali e meccanici per la lavorazione.
* Manutenzione ordinaria delle attrezzature utilizzate.
* Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard produttivi.
Requisiti richiesti:
* Precisione e attenzione ai dettagli.
* Predisposizione al lavoro manuale e capacità di utilizzo di strumenti tecnici (precedente esperienza nel ruolo è un plus, ma non obbligatoria).
* Buone capacità di organizzazione e problem solving.
* Disponibilità a lavorare in team e a contribuire in un ambiente collaborativo.
* Flessibilità e voglia di imparare.
Orario di lavoro:
Su 2 turni, dal lunedì a venerdì
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe.
Luogo di lavoro: Campegine (RE)
Se questa opportunità fa per te, candidati ora e unisciti a noi!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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