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Receptionist - no alloggio

Sorrento
Receptionist
Pubblicato il 25 febbraio
Descrizione

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca oer struttura alberghiera cliente un/a:


RECEPTIONIST

NO ALLOGGIO


Cerchiamo persone con forte orientamento al cliente ed ottime capacità organizzative. Nello specifico le mansioni sono:

• Accoglienza e assistenza degli ospiti durante tutto il soggiorno;

• Gestione operazioni di check-in e check-out;

• Comunicazione efficace con gli ospiti, anche in lingua straniera;

• Cura degli spazi comuni e attenzione alla qualità del servizio;

• Collaborazione con gli altri reparti per garantire un’esperienza dell'ospite eccellente;

• Risoluzione di problematiche o richieste in maniera proattiva.


* Esperienza pregressa in reception alberghiera;
* Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, la conoscenza di altre lingue sarà considerato un plus;
* Buona padronanza del pacchetto Office e strumenti Google (Gmail, Drive, Calendar);
* Conoscenza dei principali gestionali alberghieri.


Luogo di lavoro:

Sorrento (NA)


Si richiede:

Disponibilità full time e su turni:

6 giorni su 7, su turni: 08:00/16:00; 12:00/20:00; 15:00/23:00


Si offre:

Contratto a tempo determinato in somministrazione per tutta la durata della stagione 2026, da Aprile ad Ottobre.

Retribuzione commisurata all’effettiva esperienza della risorsa selezionata.


Si precisa che per la posizione offerta non sono previsti vitto e alloggio.



Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

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