PstrongL’OPPORTUNITÀ IN SINTESI /strong /ppAZIENDA: Unionservice SRL /ppMARCHIO: Senza Stress Ristrutturare /ppSETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare /ppRUOLO: Assistente Jr. di Direzione /ppRIPORTA A: Titolare /ppstronguASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato /uemu(apprendistato) /u /em /strong /ppstronguSEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano /uemu(Verona sud) /u /em /strong /ppstronguCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Eleggibilità apprendistato /uemu (max 29 anni o deroghe), /u /emugiurisprudenza, domicilio in zona /u /strong /ppbr/ppstrongL’AZIENDA /strong /pullistrongSenza Stress Ristrutturare /strongè un marchio di strongUnionservice /strong, fondata nel strong2014 /strong da strongFrancesco e Clara Cordioli, attuali titolari, /strongcome soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all’ordine del giorno /lilistrongAree di business: /strong(1) emFlipping Immobiliare: /eml’area principale, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) emEfficientamento immobiliare: /emacquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) emRistrutturazione chiavi in mano /emdi unità residenziali per privati /lilistrongClienti: /strongprivati a Verona e province limitrofe /lilistrongPunti forti e valori: /strongtutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali: proattività, sostenibilità, armonia /lilistrongNumeri: /strongfatturato 2025 €13.5M em(previsione di raddoppio in 3 anni) /em, 30 dipendenti o collaboratori /li /ulpbr/ppstrongIL RUOLO /strong /pulliPer supportare la crescita del business, strongUnionservice /strong cerca strongun/una Assistente Jr. di Direzione /strongche affianchi il CEO nello svolgimento delle funzioni, gestendo l’agenda, le priorità in entrata e le comunicazioni interne. La figura supporterà la Direzione nelle attività quotidiane, con focus su coordinamento e supporto, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni /liliDopo avviamento, la figura revisionerà atti di compravendita e filtrerà e risolverà criticità, semplificando il lavoro del CEO e lavorando in affiancamento anche al Direttore Operativo /li /ulpbr/ppstrongPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ /strong /pulliPer operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita /liliPer partecipare a un mercato in espansione /liliPer emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità /liliPer operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane /li /ulpbr/ppstrongSEDE DI LAVORO /strong /ppVia Roma 84, Castel d’Azzano em(VR) /em /ppbr/ppstrongLINEA DI RIPORTO /strong /ppLa figura riporterà al Titolare /ppbr/ppstrongPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ /strong /pulliSupporto alla Direzione nella gestione quotidiana delle attività; Focus su coordinamento, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni e supporto in ambito immobiliare e legale /liliPreparazione documentazione di supporto em(report, riepiloghi, dossier) /em /liliRevisione contratti: compravendita immobiliare, preliminari, lettere di intenti, accordi con fornitori e subappaltatori /liliVerifica coerenza contrattuale con normativa vigente em(diritto civile, immobiliare, contrattualistica) /em /liliInterfaccia con agenzie immobiliari, commercialista, notai, avvocati e consulenti, predisponendo documentazione e raccogliendo informazioni /liliSupporto nella gestione di pratiche relative ad acquisizioni, ristrutturazioni e valorizzazioni immobiliari /liliGestione agenda e supporto quotidiano alla Direzione, coordinando le attività e indirizzando le priorità /liliCollaborazione con l’Assistente al Direttore Operativo /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE /strong /pulliDomicilio em(o disponibilità a trasferirsi) /em in zona /liliStudi in Giurisprudenza em(o competenze equivalenti) /em. Costituisce titolo preferenziale la specializzazione in diritto immobiliare o contrattualistica /liliAlcune esperienze in ruoli analoghi, idealmente maturate in aziende immobiliari, studi legali, società di costruzioni o ristrutturazioni /liliConoscenze documentali su acquisto immobili, procure alla vendita, preliminari immobiliari /liliBuon utilizzo di strumenti digitali /li /ulpbr/ppstrongCARATTERISTICHE VINCENTI /strong /pulliForte interesse e attitudine a un ruolo em100% Immobiliare /emche richiede alcune competenze, empassione /em per il proprio lavoro e dinamicità /liliDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, attenzione al dettaglio /liliCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia /liliEtica, onestà, riservatezza, cortesia /li /ulpbr/ppstrongL’AZIENDA OFFRE /strong /polliInserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita /liliAssunzione immediata a tempo indeterminatoem (full-time) /emcon contratto Apprendistato; Ai sensi di legge, il contratto è riservato a giovaniem (18-29 anni) /eme lavoratori beneficiari di trattamento straordinario integrazione salariale o indennità mobilità o trattamento disoccupazione /liliOpportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze /liliPossibilità di crescita in un’azienda dinamica /li /olpbr/ppstrongPER CANDIDARSI /strong /pullistrongLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /strongem(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /em /lilistrongSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV em(PDF) /empiù AGGIORNATO /strong /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate.strong I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore /strong /li /ul