La risorsa sarà responsabile delle attività di ricerca e selezione del personale, con un particolare focus sulle esigenze del mercato IT.
Nello specifico dovrà occuparsi di:
- Pubblicazione annunci lavoro on line;
- Screening CV;
- Scouting e ricerca e selezione su portali dedicati (ad es. LinkedIn Recruiter);
- Organizzazione e gestione, in autonomia, dei colloqui;
- Organizzare e partecipare ad eventi di recruiting.
Si richiede:
Laurea in Scienze Economiche/Giuridiche/Psicologia;
Preferibile almeno 3 anni di esperienza nel ruolo maturati in contesti aziendali moderatamente strutturati;
Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nella ricerca e selezione del personale, maturata presso agenzie per il lavoro e/o società di hunting e/o società di consulenza HR o aziende appartenenti al settore IT;
Esperienza di almeno 3 anni in attività di ricerca e selezione di profili IT su tutto il territorio nazionale;
Ottima capacità di gestione dei task nel rispetto delle scadenze indicate;
Saper lavorare per obiettivi;
Discrezione e cura nella gestione dei dati sensibili secondo criteri di sicurezza e privacy adeguati;
Ottime capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
Ottime capacità organizzative e di gestione dello stress;
Precisione, ordine e serietà;
Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la soluzione di eventuali problematiche, e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all'interno dell'organizzazione;
Autonomia nella gestione dei task assegnati.
Sede di lavoro: Padova Ovest