Sida Advisory
Per un'azienda leader nel settore hotellerie & wellness, ricerca un/una:
Sede di lavoro: Roma, Head Quarter Hotel
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La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività di manutenzione e implementazione delle strutture del gruppo, garantendo la business continuity e l’efficienza operativa attraverso il coordinamento del personale interno e dei fornitori. Opererà in stretto contatto con il top management per proporre soluzioni tecniche e gestionali sostenibili, compatibili con la stagionalità e le specificità delle strutture alberghiere.
Requisiti:
Diploma tecnico (elettrotecnica, meccanica, edilizia) o qualifica qualificato equivalente;
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito manutentivo presso strutture complesse, preferibilmente del settore industriale o alberghiero;
Conoscenza di base degli impianti elettrici, idraulici e meccanici;
Flessibilità oraria e disponibilità alla reperibilità;
Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team.
Principali responsabilità:
Gestire il processo di delivery per l’implementazione e/o modifica delle strutture, coordinando personale interno e fornitori esterni;
Redigere e aggiornare le procedure di facility management;
Monitorare il budget di competenza, suddividendo i costi per struttura e ottimizzando le risorse disponibili;
Pianificare strategie di intervento in base alla stagionalità e alle esigenze specifiche delle strutture, proponendo le migliori soluzioni al top management;
Individuare, selezionare e coordinare i fornitori per le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria;
Garantire il rispetto delle normative aziendali in materia di manutenzione e sicurezza;
Redigere la reportistica periodica da presentare alla direzione;
Valutare gli scostamenti tra bilancio preventivo e consuntivo, analizzando la qualità dei servizi erogati e individuando eventuali criticità o inefficienze.
Offerta contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato, tempo pieno;
Possibilità di crescita in funzione dell’ampliamento delle strutture gestite;
Aggiornamento continuo su sicurezza e nuove tecnologie;
Incentivi legati ai risultati, compensi aggiuntivi per reperibilità o interventi straordinari;
Benefit aziendali (buoni pasto, programmi di welfare);
Ambiente solido, strutturato e attento alla qualità.
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