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Einkäufer mit weiterbildung im einkauf (rivoli)

Rivoli
Retex
Pubblicato il 18 febbraio
Descrizione

Nuovi modelli comportamentali, eterogeneità dei processi di acquisto, volumi straordinari di informazioni a disposizione, l'affermazione pervasiva di tecnologie digitali evolute hanno trasformato il Retail in uno spazio di interazione inedito.

Uno spazio che in RETEX presidiamo interamente, promuovendo una visione «disruptive» del Retail: un' esperienza multicanale che impatta sulla relazione brand-consumatore e sulla comunità tutta. Il Retail genera valore, sia che si parli di store fisico sia di eCommerce. Obiettivo primario di Retex è la ridefinizione del significato di Retail, guardando oltre logistica, transazioni e punto vendita, a quella dinamica che si innesca in tutti i momenti del journey, quando si realizza un contatto e si instaura una relazione tra brand e consumatore.

In Retex S.p.A. Società Benefit favoriamo i cambiamenti, innoviamo i processi, abbattiamo le barriere culturali prima di quelle tecnologiche. Conoscere il business del Retail significa comprendere i processi cognitivi alla base dei comportamenti d'acquisto, saper leggere i cambiamenti sociali e di mercato, mettendoli in relazione con idee, percorsi e tecnologie in grado di offrire valore a clienti e utenti.

Costruire il futuro del Retail è l'obiettivo che guida costantemente le nostre azioni.

Ricerchiamo un Buyer per il nostro team di procurement di Rivoli.

REQUISITI:

Competenze Tecniche

• Conoscenza dei processi di acquisto: capacità di gestire tutte le fasi dell'acquisto, dalla richiesta di offerta fino alla stipula dei contratti e alla gestione degli ordini.

• Analisi dei fornitori: valutazione, selezione e monitoraggio dei fornitori sulla base di criteri quali prezzo, qualità, affidabilità e tempi di consegna.

• Gestione delle negoziazioni: Abilità nel negoziare condizioni economiche, termini di pagamento e clausole contrattuali per ottenere il miglior rapporto qualità-prezzo.

• Conoscenza delle normative: Familiarità con le normative nazionali e internazionali che regolano gli acquisti, inclusi aspetti fiscali, doganali e di conformità.

• Utilizzo di strumenti informatici: Padronanza dei principali software di gestione degli acquisti (ERP, database fornitori, e-procurement, ecc.).

Competenze Analitiche

• Analisi dei costi: Capacità di valutare e comparare i costi delle diverse opzioni d'acquisto per ottimizzare il budget aziendale.

• Gestione delle scorte: Analisi dei livelli di magazzino e pianificazione degli approvvigionamenti per evitare sia carenze sia eccessi di stock.

• Reporting: Redazione di report chiari e dettagliati sulle attività di acquisto e sulle performance dei fornitori.

Competenze Relazionali e Comunicative

• Capacità di negoziazione: Saper instaurare rapporti di fiducia con i fornitori, gestire trattative e risolvere eventuali controversie.

• Comunicazione efficace: Saper comunicare in modo chiaro e preciso con colleghi, superiori e partner esterni.

• Team working: Collaborare efficacemente con altri reparti aziendali (logistica, amministrazione, produzione, ecc.).

Competenze Organizzative

• Pianificazione e gestione del tempo: Organizzare il proprio lavoro rispettando le scadenze e le priorità aziendali.

• Problem solving: Individuare rapidamente soluzioni in caso di problemi legati a forniture, consegne o qualità dei prodotti.

• Adattabilità: Gestire situazioni impreviste e adattarsi ai cambiamenti del mercato e delle esigenze aziendali.

Altre informazioni

Il tuo percorso in Retex : Il nostro team comprende un'ampia gamma di competenze ed esperienze: incoraggiamo costantemente tutti i nostri professionisti e collaboratori a esplorare nuove opportunità di crescita e sviluppo.

Crediamo che promuovere un contesto in cui gli individui possano sperimentare ed espandere i propri orizzonti non solo aumenti la soddisfazione personale, ma rafforzi anche il nostro successo collettivo.

Retex celebra la diversità e l'inclusione ed è orgogliosa di essere una Società Benefit e un luogo di lavoro che offre pari opportunità, dove ogni individuo è un membro valorizzato (leggi 903/77 e 125/91; decreti legislativi 215/03 e 216/03; categorie protette (L. 68/99)). Ti preghiamo di informarci di eventuali disturbi specifici dell'apprendimento, in modo da poter adottare le misure appropriate durante il processo di selezione.

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