AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un nostro cliente operante in contesti tecnologicamente avanzati, siamo alla ricerca di un QA Automation Engineer (Focus Playwright) con forte focus sull’automazione dei test web. La risorsa sarà coinvolta in attività di testing e qualità del software, lavorando a stretto contatto con team di sviluppo e supporto tecnico, contribuendo a garantire affidabilità, stabilità e performance delle applicazioni. Responsabilità
Progettare, sviluppare ed eseguire test automatici su applicazioni web utilizzando Playwright (requisito fondamentale) Scrivere e mantenere script di automazione in Python Eseguire test funzionali, di integrazione ed end-to-end Validare la correttezza dei dati tramite query SQL su database Identificare, tracciare e monitorare bug tramite JIRA Effettuare test manuali esplorativi nelle fasi iniziali o critiche dei progetti Collaborare con i team tecnici per analisi delle anomalie e troubleshooting Contribuire al miglioramento continuo dei processi di testing Esperienza concreta con Playwright per automazione test web Buona conoscenza di Python per sviluppo script di test Capacità di utilizzo di SQL per validazione dati Esperienza con strumenti di bug tracking (es. JIRA) Conoscenza delle principali metodologie di testing Familiarità con test automation framework Approccio analitico e orientato al problem solving Buona capacità di lavorare in team Precisione e attenzione al dettaglio Buone capacità comunicative
Ecosystem AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr