\nLa figura opererà, a diretto riporto della Direzione Generale, con responsabilità di coordinare l’avanzamento dei progetti chiave relativi al piano strategico di sviluppo aziendale assicurando governance, allineamento e adeguato livello di controllo. È un ruolo strategico, con forte visione complessiva del business, orientato a fornire alla Direzione informazioni, analisi e supporto operativo utili per decisioni rapide ed efficaci.\nResponsabilità principali\n\nMonitorare in modo continuativo KPI, target e scostamenti rispetto al Piano Strategico.\nSupportare la direzione aziendale e le prime linee nel raggiungere i risultati annuali previsti dal piano di sviluppo triennale approvato.\nCoordinare l’avanzamento dei progetti chiave relativi al raggiungimento dei risultati attesi nel piano strategico, assicurando governance, allineamento e adeguato livello di controllo.\nMonitorare deliverable, milestone e impatti interfunzionali dell’avanzamento dei progetti relativi all’implementazione del Piano Strategico.\nPromuovere metodologia di progetto, disciplina operativa e cultura result-driven nell’organizzazione.\nGarantire una lettura integrata delle performance dei dipartimenti (commerciale, produzione, supply chain, amministrazione, ufficio tecnico).\nAssicurare che le attività operative siano coerenti con gli obiettivi strategici del Piano di sviluppo e con le decisioni del management.\nElaborare sintesi direzionali, cruscotti e insight utili alla definizione delle priorità e alla valutazione dell’andamento aziendale.\nOperare come punto di riferimento trasversale tra Direzione e Capi Dipartimento.\nPreparare materiali direzionali, report, presentazioni e briefing per comitati e riunioni strategiche.\nContribuire alla definizione delle priorità e all’organizzazione dell’agenda strategica della Direzione Generale.\n\nRequisiti\n\nLaurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Economia o discipline affini.\nEsperienza 5–7 anni in ruoli di PMO senior, Business Performance, Controllo Direzionale o Chief of Staff.\nForte orientamento al risultato\nPadronanza di strumenti di analisi dati e reporting (Excel avanzato, PowerPoint).\nCapacità di lettura dei numeri e comprensione delle dinamiche aziendali trasversali.\nAutorevolezza relazionale, capacità di sintesi e orientamento alle decisioni.\nForte attitudine alla collaborazione interfunzionale e al problem solving.\nOttima conoscenza dell’inglese\n\nInquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza pregressa della risorsa.\nIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.\nCCNL: Industria Metalmeccanica\nSede di lavoro: Noventa di Piave (VE)\nContratto di lavoro: Tempo completo\nContratto di lavoro: Tempo indeterminato\nRetribuzione: a partire da €30.000,00 all'anno\nBenefit\n\nBuoni pasto\n\nSede di lavoro: Di persona